Levantar una problemática local para buscar soluciones en la academia y desarrollarlas en conjunto con el sector a través de la colaboración.

Equipo ganador:

Capital Humano Avanzado

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Integrar empleados en el rubro de la construcción conlleva tiempo, en el cual se basa en un estudio ya entregado, que sería de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM). Se señala que el 69% de los empleadores enfrenta dificultades para integrar a estudiantes en el lugar de trabajo. Entonces, una solución sería aplicar pasantías rotativas, donde los estudiantes del área de construcción puedan conocer, el cómo es enfrentarse a un ambiente laboral real, donde puedan generar conocimientos sobre en qué áreas se pueden desempeñar, conocer problemáticas reales de terreno, aplicar conocimientos adquiridos durante sus años de carrera, logrando que su inserción laboral como estudiante, relacionado con conocimiento, sea en un tiempo menor.